#
#
#
#
онлайн-курс

Правильный рекрутинг

Авторский курс Анастасии Сохиной по рекрутингу, после которого вы сможете:
  • Получать в 3-4 раза больше откликов на вакансию.
  • Добиваться 86% доходимости на собеседования.
  • Удерживать сильных кандидатов
    A-players, превышая все KPI.
О курсе
за 2 минуты

В рекрутинге
есть свои нюансы и сложности

Часто размещенная на job-сайтах вакансия не приносит никаких результатов.
Приходится прозванивать холодные базы, уговаривать по 15-20 минут соискателей прийти на собеседовани.
из 10 человек приходит, максимум, 3, среди которых нет подходящего. Задача не решена, руководитель недоволен, ваш KPI - низкий.

В компанию
нужны специалисты
A-players, но привлечь таких
- особая задача

Даже если находится человек с классным резюме и кейсами, нет уверенности в том, что он задержится в компании.
сильные кандидаты не выбирают вашу компанию,
а те, кто остался, вскоре уходят. Вы теряете и время, и деньги, а для бизнеса - это убытки.

Дело
не в самих кандидатах…

Чаще всего привлечь выдающихся
людей не удается из-за банальных
ошибок в рекрутинге:
Нет профиля должности
и понимания, какой человек
нужен руководителю, отделу, компании.
Неправильно
составленная вакансия
просто не привлекает
нужных кандидатов.
У кандидатов
нет мотивации прийти
на собеседование, но даже во время встречи ему задаются шаблонные вопросы из интернета.
Нет понимания
особенностей кандидата
и метода дальнейшего контроля такого сотрудника внутри компании.
HR теряет время,
а бизнес - деньги из-за того, что нет налаженной
системы современного и эффективного
рекрутинга.

Пришло время использовать правильный рекрутинг

Пройдите online-курс
эффективного рекрутинга
по авторской программе
и методикам Анастасии
Сохиной, чтобы:

Пришло
время использовать
правильный рекрутинг

Получать в 3-4 раза
больше откликов на вакансии
и гарантированно
находить нужных людей.
Обучиться новым подходам
чтобы тратить в 2 раза меньше времени на поиски кандидатов.
Навсегда забыть
о прозвонах холодных баз
резюме и нехватке кандидатов
на собеседовании.
Стать настоящим экспертом
в рекрутинге и привлекать выдающихся сотрудников
в любой бизнес.

Анастасия Сохина

Основатель SohinAConsulting,
бизнес-тренер, эксперт
по рекрутингу
Автор уникальных методик
и техник по рекрутингу, которые
не найти в книгах и других курсах.
Практик
используем все приемы и инструменты в собственном агентстве, чтобы находить талантливых людей для ТОП-компаний
со всего СНГ.
2500
компаний уже
прошли обучение
60+
вакансий в месяц
«закрываем» для
клиентов
6+лет
опыта работы внутри
крупных концернов
Danone и Юрія Фарм
Компании, которые
уже прошли обучение:

Программа курса

Бриф
Что включено:
  • Что такое профиль должности.
  • Зачем кандидат нужен компании.
  • Какой должен быть психологический портрет.
Какой результат:
Научитесь правильно формулировать
требования к кандидату и подбирать
сильных сотрудников.
Смотреть подробнее
Вопросы
Что включено:
  • Почему шаблонные вопросы не работают.
  • Какими должны быть вопросы к кандидату.
  • Как составить свои, уникальные вопросы.
  • Диагностика навыков человека.
Какой результат:
  1. Составите свои уникальные вопросы, по специальной методике, которые дадут возможность понять реальное отношение кандидата к работе.
  2. Научитесь слушать не то, что говорит кандидат,
    а как он это делает.
  3. Сократите собеседование до 7-15 минут.
Смотреть подробнее
Вкусная
вакансия
Что включено:
  • 37 техник, как составить вакансию.
  • 5 психологических особенностей для воронки кандидата.
  • Правильный копирайтинг вакансии.
  • Чек-лист проверки вакансии.
Какой результат:
  1. Увеличите отклик на вакансии в 3-4 раза.
  2. Привлечете кандидатов, которые точно подходят
    под вакансию, должность.
  3. Сможете оценивать как старые, так и новые вакансии, чтобы собирать по 100 откликов на позицию.
Смотреть подробнее
Скрипт приглашения на собеседование
Что включено:
  • Почему только 3 из 10 кандидатов доходят.
  • Как составить эффективный скрипт приглашения.
  • Как сделать так, чтобы 86% кандидатов доходили на собеседование.
Какой результат:
  1. Сможете использовать проверенные скрипты приглашений.
  2. Добьетесь высокой доходимости на собеседования.
  3. Научитесь удерживать сильных кандидатов группы А.
Смотреть подробнее
Метапрограмма: активность и пассивность
Что включено:
  • Как определить, что человек любит свою работу.
  • 5 техник диагностики особенностей кандидата.
  • 17 ошибок при диагностики.
  • Эффективная работа с ответами кандидатов во время собеседования.
Какой результат:
  1. Научитесь отбирать тех, кто будет работать эффективно.
  2. Сможете записывать ключевые ответы и инструкции по работе с кандидатом.
  3. Поймете, что именно вы делаете сейчас НЕ так.
Смотреть подробнее
Метапрограмма: процесс или результат
Что включено:
  • Как проводить эффективную диагностику.
  • Как снизить возможность погрешности при диагностике.
  • 4 практики для диагностики и тренировки навыков.
Какой результат:
  1. Научитесь находить людей, которые приносят результат и прибыль компании.
  2. Поймете, какие вопросы исключать и как правильно провести диагностику.
Смотреть подробнее
Метапрограмма: содержание и окружение
Что включено:
  • Диагностика психологических особенностей кандидата в 3 вопроса.
  • Ключевые особенности и критерии в разных должностях .
Какой результат:
  1. Поймете, как отличить хорошего человека от сильного, результативного сотрудника.
  2. Научитесь по брифу понимать, какие ключевые
    черты должны быть у кандидата.
Смотреть подробнее
Экспресс-
интервью
Что включено:
  • Как проводить интервью быстро и эффективно.
  • Как до собеседования «продать» компанию и перспективы сотрудничества.
  • Удержание кандидата, чтобы он выбрал именно вашу компанию.
Какой результат:
  1. Научитесь лично собеседовать 20-40 кандидатов в день.
  2. Сможете убеждать кандидатов пойти именно к вам, отказав другим компаниям.
Смотреть подробнее

Как устроено обучение

  • В личном кабинете изучаете первый
    блок программы
    по видео.
  • Практические задания, получаете конспект занятия, чек-листы, файлы, инструкции.
  • Проходите тест
    на проверку знаний, когда набираете 80% верных ответов, открывается следующий урок.
  • Участвуете в 2
    online-сессиях
    , на которых можно получить ответы на свои вопросы.
Мы специально проработали
методику обучения таким образом, чтобы вы гарантированно
получили пользу: не просто знания, а реальные навыки
и результаты в работе.

Что говорят
про обучение на курсе Анастасии Сохиной

Петр
"White Apple"
Андрей Дуньо
"Рекрутеры"
Екатерина Гладкая
"Duolingo"
Дмитрий Кудюков
"Sun`s House"
Анастасия
рекрутер на аутсорсе
Владимир
"Аурис Пром"
01 /06

Пакеты участия

Standard
  • Для новичков и тех, кто хочет освоить профессию рекрутера
  • 8 блоков курса.
  • Все файлы, инструкции,
    чек-листы, шаблоны.
  • Доступ к личному кабинету со всеми материалами на 1 месяц.
  • 1 участник.
Business
  • Для руководителей и собственников.
  • 8 блоков курса.
  • Все файлы, инструкции,
    чек-листы, шаблоны.
  • Доступ к личному кабинету со всеми материалами
    на 6 месяцев.
  • 1 участник.
  • 2 online-сессии «Вопрос/ответ».
VIP
  • Для крупных компаний.
  • Пакет Business + доступ к личному кабинету со всеми материалами
    на 9 месяцев.
  • 5 участников.
  • Разбор вашей вакансии.
  • Разбор вашего брифа должности.
Мы уверены в этом курсе
и этих подходах на 101%. Если в течение первой недели
вы поймете, что вам не подходит что-либо, мы вернем всю сумму.
Правда, за 4 года работы такого еще не было.

Раскройте потенциал
правильного
рекрутинга

Работать по-старинке и страдать:
  • обзванивать холодные
    базы резюме;
  • по 15 минут уговаривать прийти на собеседование;
  • собирать по 2-3 человека на интервью;
  • нанимать людей, которые покинут компанию в течение 1-6 месяцев;
  • не помогать бизнесу расти, недополучать прибыль.
Использовать рекрутинг на все 100%:
  • получать по 100 откликов на вакансию;
  • добиться доходимости на собеседование 86%;
  • привлекать выдающихся людей в компанию;
  • тратить на привычные задачи
    в 2-3 раза меньше времени;
  • перевыполнять планы
    и приносить бизнесу прибыль.

«Правильный рекрутинг»

Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы получить
чек-лист для создания вакансии, который увеличивает отклики
на 50-75%

Заказать звонок

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.

Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой»

Какие данные собираются на сайте

При добровольной регистрации на получение рассылки вы отправляете свое Имя и E-mail через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей, полезных материалов, коммерческих предложений.

Ваши имя и e-mail не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства.

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.

Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Об ответственности

В соответствии с действующим законодательством, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.

Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего cайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.

Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам права.

Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.

Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.

Согласие с рассылкой

Заполняя форму на нашем сайте — вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:

1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.

2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.

3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.

4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.

5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.

6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.

Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.

Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.