Подбор финансового директора

В задачи финансового директора входит разработка корпоративной стратегии, контроль доходов и расходов бюджета компании. От правильности принятых решение зависит успешность бизнеса, финансовый результат – чистаяприбыль или убыток, рост доходности. Поэтому любой средней или крупной компании нужен грамотный, опытный и эффективный финдиректор. Рекрутинговое агентство Sohina поможет найти финансового директора, который будет полностью отвечать специфике бизнеса и заявленным критериям. Финдиректор по сути является правой рукой ТОП руководителя. В его задачу входит организация распределения доходов, при которой компания получает прибыль. Поэтому он должен уметь продуманно рисковать и принимать оптимальные решения. Кроме того, в обязанности главного финансиста входит организация работы финансово-экономической службы, анализ рисков, контроль начисления и уплаты обязательных налогов и платежей, задолженностей, подготовка текущих и перспективных финпланов. Финдиректор должен идеально владеть инструментами бюджетирования и эффективно управлять финансовыми потоками.

По каким критериям мы выбираем финансового директора

На эту должность часто претендуют рядовые сотрудники, прошедшие большой трудовой путь в компании. Но они могут оказаться недостаточно эффективными менеджерами. Избежать возможных рисков и проблем поможет подбор финансового директора профессионалами РА SohinAConsulting. Для поиска и подбора руководящих работником используются специальные методы и каналы. При этом обязательно учитываются критерии, которые являются основными для менеджера в сфере экономики и финансов. К ним относится:

• Наличие специальных знаний, опыта и стажа работы. У претендента должно быть высшее образование соответствующего профиля. В сфере финансов важно значение имеет стабильность, поэтому на предыдущем месте кандидат должен проработать не менее трех лет и показать себя с лучшей стороны. Особое внимание уделяется отрасли, поскольку в разных сферах существует много нюансов финансового учета.
• Уровень профессионализма. Финдиректор должен быть асом в своем деле, знать и применять на практике методы бизнес-планирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности, уметь решать управленческие задачи, определять эффективного исполнителя. Для проверки кандидата используют систему тестов и кейсовые задачи.
• Личные качества. Как и любой управленец, финдиректор должен обладать лидерскими качествами, уметь организовать и мотивировать команду, принимать ответственные решения.

Преимущества работы с SohinAConsulting

Если вам нужен высокопрофессиональный, опытный и надежный руководитель финансовой службы, обращайтесь в наше агентство. Мы обеспечим комплексный поиск финансового директора, который позволит клиенту сэкономить ресурсы и получить достойного кандидата на ответственную должность.

Сотрудничество с нами – выгодное во всех отношениях и имеет такие преимущества:

• Командное решение задачи. Юристы, менеджеры, рекрутеры работают на достижение поставленной цели.
• Использование различных каналов – от собственной базы до профильных групп в соцсетях.
• Применение результативных технологий, закрытого поиска, Headhuntig, что дает поток высококлассных, компетентных и опытных претендентов.
• Персональная стратегия поиска – под конкретные критерии, особенности бизнеса и другие параметры, заявленные клиентом.
• Сопровождение клиента до полной адаптации кандидата в новых условиях работы. В случае проблем, которые практически никогда не возникают, бесплатно предоставляем другого кандидата.